2022海南最新各项生育规定分享，产假、育儿假天数均延长

在2021年12月30日的时候，海南省第六届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《海南省人民代表大会常务委员会关于修改等二件法规的决定》，这里条例的修改、通过、公布，受到了很多人的关注。很多人都是问产假能休多少天？宝爸宝妈是不是都会休？生育津贴又是怎么领的？......这些问题都是很多在职员工关注的焦点，所以下面就为大家总结了关于海南省的产假最新规定。

2022年台州市产假最新规定

在2021年11月25日的时候台州市的生育条例就已经重新改变而且当日就生效了，其中明确的延长了女性的产假期间、陪产假期限，还增加了育儿假，职位维护在职员工的合法权益。

1、产假

国家规定的产假为98天，但是为了积极鼓励生育，也为了产妇可以有足够的时间恢复身心，所以适当的延长了产假。而台州市的产假延长了60-90天，其中生育一胎可以享受150天，生育二胎三胎的可以享受188天的产假。其中如果你是难产、剖腹产的还会增加15天，生育多胞胎的。每多生育一个就增加15天的产假。所以说现目前台州市的产假需要视情况而定的。假期是包含国家法定节假日、休息日和职业假，期间还不影响晋级、调整工资、计算工龄。

2、陪产假

在女性休产假期间，男性也享受15天的陪产假。假期是不包含国家法定节假日、休息日和职业假。而且陪产假的期限不按照生育子女数量进行叠加，你可以一次性使用，也可以分次使用，期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

3、育儿假

在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

总的来说，台州女职工在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算，男方可以享受15天的陪产假，可以更好的照顾产妇，在子女未满3周岁每年夫妻各自享受10天的育儿假。期间是不会影响工资、奖金和其他福利待遇，而且用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

2022年产假是158天还是98天，全国各地产假最新政策规定一览

最近不少准妈妈即将生产，纷纷准备向单位申请休产假，因此不少人在问2022年产假是158天还是98天？其实国家规定的产假标准是不得低于98天，但是因为二胎、三胎政策的开放，为了给女性职工更好的保障，对产检时间都有延长，至于具体休多长时间还需要结合当地相关政策来看。

2022年产假是158天还是98天

目前国家规定的产假最低标准为98天，也就是不得少于98天，具体的由各地相关部门规定为准。由于国家三胎政策的全面开放，考虑区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，国内不少地区都将产假进行了延长。2022全国各地产假最新政策规定如下：

北京市：女性产假+生育假的休假标准为158天，如果有需要的，可以向单位申请增加1-3个月的时间。

上海市：女性产假+生育假的休假标准为158天。

重庆市：女性产假+生育假的休假标准为178天。

天津市：女性产假+生育假的休假标准为128天。

河南省：女性产假+生育假的休假标准为190天，在国家98天的标准上增加了3个月的时间。

海南省：女性产假+生育假的休假标准为190天，在国家98天的标准上增加了3个月的时间。

江西省：女性产假+生育假的休假标准为188天。

青海省：女性产假+生育假的休假标准为188天。

甘肃省：女性产假+生育假的休假标准为180天。

黑龙江省：女性产假+生育假的休假标准为180天。

广东省：女性产假+生育假的休假标准为178天。

吉林省：女性产假+生育假的休假标准为158天，如果有需要的，可以向单位申请将产假时间延长至1年。

陕西省：女性产假+生育假的休假标准为158天，如果是生育三胎，可以再增加半年的奖励假。

河北省：女性生育一、二孩的产假+生育假的休假标准为158天，生育三孩的产假+生育假的休假标准为188天。

浙江省：女性生育一孩的产假+生育假的休假标准为158天，生育二、三孩的产假+生育假的休假标准为188天。

福建省：女性产假+生育假的休假标准为158-180天。

安徽省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

云南省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

湖南省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

湖北省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

贵州省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

四川省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

山东省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

山西省：女性产假+生育假的休假标准为158天。广西地下助孕群

江苏省：女性产假+生育假的休假标准为不少于128天。

广西壮族自治区：女性产假+生育假的休假标准为148天。

新疆维吾尔自治区：女性产假+生育假的休假标准为158天。

宁夏回族自治区：女性产假+生育假的休假标准为158天。

内蒙古自治区：女性产假+生育假的休假标准为158天。

总结

2022年产假是158天还是98天，其实现在基本上都在98天的基础上有所延长，大多数地区都是158天，但是还有部分地区会少于或多于这个时间。也就是说不同地区的规定是不同的，具体的还是需要结合当地的相关政策来看。

南京育儿假最新规定有哪些？

新条例主要是为了推动已经有孩子的夫妇能够按照有关的法律法规来享受育儿假。夫妻双方一年可以休10天的育儿假，直至子女满三周岁。

南京是强制性休育儿假的。当然，育儿假的具体条款要视工作单位的实际情况而定。育儿假和公休假

是不同的法律法规，二者并没有相互包容的关系。不能从公共假日中扣减育儿假。南京于2022年2月10号开始执行育儿假，同时也对产假时间进行了延长。

2022年贵州最新产假规定

贵州省女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天。男方享受护理假15天；3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。下面是具体规定。

女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资；女职工生育享受固定98天产假，其中产前可以休假15天；难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；如果说符合生育政策的女性员工，在享受国家规定98天产假外，依照《贵州省人口与计划生育条例》增加60天产假，所以现目前产假为158天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工产假期满上班，用人单位给予1至2周的适应时间逐步恢复原定额的劳动量；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；在女性产假期间，男性也可以享受15天的产假，大家可以一次性休完，也可以分多次休；还增加了育儿假，用人单位每年给予子女三周岁以下的夫妻双方各10日育儿假。当然育儿假不能与产假一起休，但是若经单位同意，也是可以的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资，限制其晋职、晋级、评聘专业技术职称，予以辞退，或者与其解除劳动合同。女职工要求解除劳动合同的除外。在休陪产假和育儿假期间也是一样的。