青岛2022最新陪产假、产假天数一览，休假还能发津贴！

在2021年11月29日的时候，新修订的《山东省人口与计划生育条例》在山东省十三届人大常委会第三十二次会议正式的通过了，然后青岛、济南、烟台、东营、济宁等市也成功的按照这一条例，制定了具体的相关条例。而青岛市作为山东的大城市，很多人也是比较关心青岛的具体产假新规定，所以下面就为大家总结了关于青岛市的产假新标准，大家可以进行参考。

2022年产假是158天还是98天，全国各地产假最新政策规定一览

最近不少准妈妈即将生产，纷纷准备向单位申请休产假，因此不少人在问2022年产假是158天还是98天？其实国家规定的产假标准是不得低于98天，但是因为二胎、三胎政策的开放，为了给女性职工更好的保障，对产检时间都有延长，至于具体休多长时间还需要结合当地相关政策来看。

2022年产假是158天还是98天

目前国家规定的产假最低标准为98天，也就是不得少于98天，具体的由各地相关部门规定为准。由于国家三胎政策的全面开放，考虑区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，国内不少地区都将产假进行了延长。2022全国各地产假最新政策规定如下：

北京市：女性产假+生育假的休假标准为158天，如果有需要的，可以向单位申请增加1-3个月的时间。

上海市：女性产假+生育假的休假标准为158天。

重庆市：女性产假+生育假的休假标准为178天。

天津市：女性产假+生育假的休假标准为128天。

河南省：女性产假+生育假的休假标准为190天，在国家98天的标准上增加了3个月的时间。

海南省：女性产假+生育假的休假标准为190天，在国家98天的标准上增加了3个月的时间。

江西省：女性产假+生育假的休假标准为188天。

青海省：女性产假+生育假的休假标准为188天。

甘肃省：女性产假+生育假的休假标准为180天。

黑龙江省：女性产假+生育假的休假标准为180天。

广东省：女性产假+生育假的休假标准为178天。

吉林省：女性产假+生育假的休假标准为158天，如果有需要的，可以向单位申请将产假时间延长至1年。

陕西省：女性产假+生育假的休假标准为158天，如果是生育三胎，可以再增加半年的奖励假。

河北省：女性生育一、二孩的产假+生育假的休假标准为158天，生育三孩的产假+生育假的休假标准为188天。

浙江省：女性生育一孩的产假+生育假的休假标准为158天，生育二、三孩的产假+生育假的休假标准为188天。广西供卵套餐

福建省：女性产假+生育假的休假标准为158-180天。

安徽省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

云南省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

湖南省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

湖北省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

贵州省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

四川省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

山东省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

山西省：女性产假+生育假的休假标准为158天。

江苏省：女性产假+生育假的休假标准为不少于128天。

广西壮族自治区：女性产假+生育假的休假标准为148天。

新疆维吾尔自治区：女性产假+生育假的休假标准为158天。

宁夏回族自治区：女性产假+生育假的休假标准为158天。

内蒙古自治区：女性产假+生育假的休假标准为158天。

总结

2022年产假是158天还是98天，其实现在基本上都在98天的基础上有所延长，大多数地区都是158天，但是还有部分地区会少于或多于这个时间。也就是说不同地区的规定是不同的，具体的还是需要结合当地的相关政策来看。

休产假期间生育津贴结算

重庆女性员工在休产假期间，不享受工资待遇，但是享有生育津贴，计算公式为：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。其主要就是根据女性职工上个年度的月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

男性职工休陪产假期间，工资是按照不低于休假前期本人工资的75%发放，但是不能低于重庆市最低工资标准。所以说具体的工资得看个看和单位的规定。

在男女方休产假和陪产假期间，公司是不能一任何理由辞退、降薪等方式解除劳务合同的，而且期间如果不按照规定发放相关福利，是属于违法的，职工可以向有关部门申诉，可以得以解决。

青岛陪产假敲定7天

根据山东省2016年1月22日起施行的新版《山东省人口与计划生育条例》，符合法律规定生育子女的夫妻，除了享受国家规定产假外，还增加产假60日，并给予男方配偶护理假7日，目前青岛也一直执行些规定。

青岛7天陪产假包括周末

青岛陪产假不是按工作日计算，而是按照自然日进行计算，7天还包括周末与节假日，所以爸爸们在提交陪产假请假条时，务必算好怎么休划算，争取休到更长假期。

Tips:

虽然敲定了休假时长，但是对于陪产假怎么休，分开休还是一次性连续休，提前休还是推迟休确没有明确规定，对于具体怎么休，爸爸们可与单位进行协商。

2022陪产假多少天新规定

国家规定的陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。

男性陪产假视地方规定而异

陪产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

Tips：

据悉，陪产假最短的为天津、山东两地，仅有7天，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

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