难产假

【导读】生育宝宝的一个过程是漫长而艰苦的。如果能顺产，对于每个准妈妈来说是值得高兴的好消息。但如果遇上难产，那就要采取非常手段—剖腹产等方式。广西代孕生子的意思另外难产对于产妇的身体伤害是许多未经历过的人难以想象的。由于难产假对身体伤害大于顺产。所以国家在产假规定上添加了难产假。关注妈妈网百科，了解难产假的休息天数、难产假的工资等相关知识。敬请关注。

软产道异常性难产的诊断

软产道异常诊断有以下几个方面：

1.宫颈口的厚度、软硬度及扩张程度，胎头与宫颈之间在发生宫缩高峰时有没有空隙，宫颈是否有水肿以及水肿的部位和程度等。

2.查清胎方位：比如矢状缝走向和前后囟门位置。尤其要注意的是当胎头严重水肿时，会导致前囟、后囟摸不清楚的可能。在助产之前的阴道检查时，要以扪清耳郭方向的方法，来协助判断胎儿方位检查的是否有误。

3.明确先露高低：这胎儿是否能通过骨产道和阴道助产还是剖宫产的判断都非常重要，不容易出现差错。所以那些严重胎头水肿的人，在检查时，要以颅骨的最低点为标准，有的时候，还需要用另一手在产妇耻骨联合上检查胎儿头部是否已经通过骨盆入口。有时胎头最低点已经拨露，但双顶径仍然卡在骨盆的入口之上。

难产假的界定标准

难产的界定标准为分娩过程中包括阵痛开始至子宫颈全开、子宫颈全开至胎儿出生、宝宝出生至胎盘娩出三个阶段，任一阶段不顺利而导致生产时间过长，而不是以是否侧切或是大出血为标准。

难产标准为生产不顺利

产妇可申请难产假，但需要满足难道产的条件，界定为难产的四种情况包括：

1、初产妇从发生阵痛到子宫颈全开，正常时间在20小时以内，若时长超过20个小时可界定为难产；

2、经产妇从发生阵痛到子宫颈全开，正常时间在14小时以内，若时长超过14小时的可界定为难产；

3、子宫颈全开到胎儿出生一般时间在2小时以内，若超过2小时，可界定为难产；

4、胎儿出生到胎盘娩出一般用时5-30分钟，若时长超过30分钟，可界定为难产。

Tips:

目前国内大部分省、市如天津、江苏、山东、深圳、浙江、广西、湖北、湖南、陕西、北京等地是以以上标准界定是否可休难产假，但是各以要求仍有细微差别，具体还需要以当地标准为准。女性符合难产情况的，凭医院医生开具可以体现难产的诊断证明、难产证明(如难产出院小结)，可向所在单位提交难产申请书，申请难产假。

陪产假请假条格式

陪产假请假条各单位要求不同，一般都有自己固定的模版，可以直接填写，对于少部分没有固定模板的单位，陪产假需要自行手动写请假条，格式要求主要有以下5点。

请假条书写标题居中写

1、标题

标题居中写《请假条》三个字，用来表明用途是用来请假的。

2、称呼

第二行顶格写称呼，平时怎么称呼就可以怎么写，通常是“尊敬的XX领导”，后面加冒号。

3、正文

正文需要写明请假理由，以及想请假的天数等相关情况说明。

4、署名及日期

正文完结之后，在正文右下方第三行处写上“请假人：XXX”以及填写请假条的时间，时间通常写上年月日即可。

Tips:

陪产假请假条格式要正确，整篇包括标题、称呼、正文、署名、日期等五个部分，缺一不可，填写时一定要多加注意。

难产假的工资标准

15天的假期说长不长，一眨眼很快就过了，但是说短也不短。产假工资在不同时期按照不同比例发放，那么产假工资包括难产假期间的工资吗？难产假的工资标准是怎样的呢？

难产假属于产假的范畴，因此，难产假的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水。

生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。